شركة في الرياض تبحث عن مدير اكتساب المواهب براتب 11 ألف ريال
الأدوار والمسؤوليات
مدير التوظيف هو المسؤول عن مراقبة عملية التوظيف داخل الشركة لضمان أن المنظمة تجذب وتوظف وتحتفظ بموظفين عاليين الجودة.
تطوير استراتيجية التوظيف:
تطوير وتنفيذ استراتيجية مستدامة لاكتساب المواهب.
مواءمة استراتيجية التوظيف مع أهداف المنظمة العامة.
توفير المرشحين:
تحديد واستخدام مختلف قنوات التوظيف مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي ووكالات التوظيف لجذب المرشحين المحتملين.
تطوير شبكة من المرشحين المحتملين والحفاظ على العلاقات معهم.
الفحص والاختيار:
فحص السير الذاتية والطلبات للتأكد من توافقها مع متطلبات الشركة.
إجراء مقابلات وتقييمات لتقييم مهارات وخبرات المرشحين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
إدارة الفريق:
قيادة وتوجيه وتطوير فريق التوظيف.
ضمان تحقيق فريق التوظيف لأهدافه والالتزام بسياسات وإجراءات التوظيف.
إدارة الموردين:
إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية والموردين الآخرين.
التفاوض على العقود والشروط مع الموردين.
الامتثال والتقارير:
ضمان الامتثال للسياسات القانونية والتنظيمية المتعلقة بالتوظيف.
إعداد وتقديم مقاييس التوظيف والتقارير للإدارة العليا
طريقة التقديم
للتقديم من هنا
تعليقات
إرسال تعليق